Dica de livro: O Monge e o Executivo

O livro narra a história de John Daily, um executivo bem sucedido, técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. Desde o início de sua vida John se via perseguido por um nome: “Simeão”. De todos os fatos e coincidências, ele não compreendia porque, sempre ao longe dos anos, tinha o mesmo sonho que lhe transmitia a mesma mensagem: “Ache Simeão e ouça-o!”.

Após um movimento sindical em sua fábrica, as constantes reclamações de sua esposa e a insubordinação de seus filhos, John começa a ver que nem tudo estava como planejara. Diante disso sua esposa sugere que ele vá se aconselhar com o pastor de sua igreja, que o indica a participar de um retiro num pequeno e relativamente desconhecido mosteiro cristão chamado João da Cruz, localizado perto do lago Michigan.

Uma das coisas que despertou seu interesse foi o fato do lendário Len Hoffman, um ex-executivo, ser um dos frades do local. Apesar de sua resistência, o receio de perder sua família, decidiu ir. Ao chegar foi recepcionado por padre Peter, e ao indagar sobre a programação descobriu que Len Hoffman seria responsável pelo curso de liderança, porém o que mais lhe surpreendeu foi o nome que Len tinha recebido no mosteiro: “Simeão”.

Durante as aulas ministradas, o debate inicial foi sobre a diferença entre poder e autoridade, e o conceito de liderança. Na continuidade discutiram sobre o velho e o novo paradigma, como não ter o cliente como inimigo, mas como aliado. Foi colocada a questão dos modelos de liderança dos quais Len acredita que a autoridade sempre se estabelece ao servir aos outros e sacrificar-se por eles, e isso trouxe a reunião questionamentos sobre o ato de amar, que, na visão de um líder, deve ser traduzido pelo comportamento e pela escolha, na união do falar e do fazer, deixando de lado o sentimento.

Mais conhecido como Amor Ágape, a bondade, o respeito e a paciência são uma de suas principais características. Sinônimo de liderança, este conceito, aqui, significa o que você faz e não o que você sente, ou seja, você pode odiar uma pessoa mais pode agir com amor. Sobre o ambiente foi ressaltada a importância do bom cultivo para uma boa colheita, que só podemos colher os frutos que plantamos, e que no âmbito profissional o ambiente de trabalho tem que ser saudável para estimular os funcionários.

A prática ocorre quando um comportamento influencia nossos pensamentos e sentimentos. Quando nos comprometemos a amar alguém e a nos doar a quem servimos, e analisamos as nossas ações e comportamentos com esse compromisso, com o passar do tempo desenvolveremos sentimentos positivos por essa pessoa.

Exemplo: quando nos comprometemos a concentrar atenção, tempo, esforço e outros recursos em alguém ou algo durante certo tempo, começamos a desenvolver sentimentos pelo objeto de nossa atenção.

Na última reunião Len e o grupo conversaram sobre recompensas, após debaterem sobre o assunto chegaram à conclusão que a disciplina exigida para liderar com autoridade nos trará ganhos e benefícios, e que a recompensa da alegria é algo que traz satisfação interior e convicção de saber que você está verdadeiramente em sintonia com os princípios profundos e permanentes da vida.

Amar aos outros, doar-nos e liderar com autoridade nos força a quebrar nossos muros de egoísmo e ir ao encontro das pessoas. No livro “O monge e executivo” o autor James C. Hunter nos mostra todos os requisitos para nos tornarmos um líder ideal. Quando tentamos trazer à memória os líderes que nos marcaram, tanto sociais como empresariais, nos deparamos em pessoas que tinham ou tem algo cativante, diferente. O autor expressa em um texto fluido e emocionante este algo mais.

Embora existam múltiplas definições para a liderança, é possível encontrar dois elementos comuns em todas elas: por um lado é um fenômeno de grupo e, por outro, envolve um conjunto de influências interpessoais, exercidas num determinado contexto através de um processo de comunicação humana com vista à conquista de determinados objetivos específicos.

As funções de liderança incluem, portanto, todas as atividades de influenciação de pessoas, ou seja, que geram a motivação necessária para pôr em prática o propósito definido pela estratégia e estruturado nas funções executivas.

Nos momentos de reflexão do texto nos deparamos em discussões que nos faz refletir a diferença entre poder e autoridade, sobre o amor, sentimento ou comportamento, as influencias do meio e nossas escolhas nos negócios e na vida. Assim entendemos que o líder de hoje é muito diferente do de antigamente, pois ele deve ser muito mais um sábio do que um técnico, deve acompanhar todas as mudanças.

Além disso, antes o bom Líder era aquele que sabia mandar, e hoje ele deve saber compartilhar e investir nas pessoas para que elas dêem o melhor de si mesmas. Qualquer um pode tornar-se um líder, basta ter as ferramentas certas e muita determinação.

Espero que tenha gostado da dica de leitura.

Se algo tem lhe impedido de tornar-se um líder, agende uma sessão gratuita:

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Beijos, Daniela Scaion.

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Assertividade é uma Atitude muito Importante!!!!

Olá,
Boa tarde,
É fácil perceber quando uma pessoa age de forma não assertiva.
As vezes sendo agressivo demais, ou muito passivo… ou de forma manipuladora…
O que poucas pessoas sabem é que a assertividade é um comportamento, uma atitude…e você pode ser assertivo quando estiver consciente de suas ações.
A assertividade é uma estratégia de comunicação que se encontra como ponto de intermédio entre dois comportamentos opostos: a agressividade, e a passividade ou a não assertividade.
O Sujeito assertivo não agride, não se ofende, nem desrespeita…mas também não se submete a vontade de outras pessoas; em contrapartida exprime suas convicções e defende seus direitos.
Está estratégia comunicacional está vinculada a autoestima e faz parte de um processo de desenvolvimento emocional.

Fiz uma video bem curtinho, acesse este link e se gostou deixe aqui seu comentário. Vou ficar feliz com sua contribuição….

Assertividade é um comportamento, uma atitude…e você pode ser assertivo quando estiver consciente de suas ações.A assertividade é uma estratégia de comunicação que se encontra como ponto de intermédio entre dois comportamentos opostos: a agressividade, e a passividade ou a não assertividade. O Sujeito assertivo não agride, não se ofende, nem desrespeita…mas também não se submete a vontade de outras pessoas; em contrapartida exprime suas convicções e defende seus direitos. Está estratégia comunicacional está vinculada a autoestima e faz parte de um processo de desenvolvimento emocional. #coaching #liderança #sejasuamelhorversao #condorblanco #autolideranca

Publicado por Daniela Scaion Siyantia em Quinta-feira, 17 de maio de 2018

Um beijo,
Daniela Scaion

Como se conectar com seu propósito de vida?

Quando se está conectado com o seu propósito de vida, não resta mais medo ou dúvida, pois você sabe quem é e para onde vai.

Continuamente estamos em busca de realizações, de alcançar aquilo que verdadeiramente faz sentido em nossa vida, mas sofremos muito por muitas vezes não saber o que verdadeiramente nos torna realizados.

É como que um paradoxo, buscamos a realização sem ao menos ter ideia do que nos realiza. E com isso gastamos muita energia nessa busca para tentar viver uma vida plena e realizada. Tentamos nos conectar com a nossa essência e quase sempre falhamos porque não gastamos tempo nos conhecendo.

Queremos respostas prontas, soluções imediatas para resolver os nossos conflitos internos, e isso nos leva a mais frustração, pois é muito doloroso você esperar por que algo aconteça e esse algo nunca acontece.

Como iniciar a jornada de autoconhecimento e alcançar o seu propósito de vida.

Um ser humano é muito mais do que aquilo que falaram para ele que ele era. Nome, idade, data de nascimento, quem são seus pais, e até seu grau de escolaridade e profissão.

Nada disso define quem você é em sua essência, e você sabe disso, por isso vive insatisfeito com seu atual estado, pois lá no fundo você reconhece que é muito mais do que vê em si mesmo. E além disso você tem consciência de que existe um potencial ilimitado dentro de você e que o faz sonhar, planejar, vivenciar, construir e usufruir de tudo que é proporcionado a você.

Somos nós que criamos os nossos próprios malefícios, como o ódio, a falta de compreensão que temos diante do nosso próximo. Colocamos a culpa nos pais, no mundo, mas raramente nos colocamos como parte do problema. Para encontrar o nosso propósito de vida no mundo precisamos começar por nós mesmos. A intenção deve ser a de compreendermos a nós mesmos. Importa compreendermos que essa obrigação é nossa.

O autoconhecimento é o começo da sabedoria e, por conseguinte o começo da transformação. Para compreendermos a nós mesmos é necessário a intenção de compreender, é onde mora nossa dificuldade. Embora muitas vezes estejamos descontentes, quase todos nós desejamos encontrar nosso propósito de vida.

Enquanto não tivermos essa intenção de descobrir, de investigar profundamente a nossa vida, ficaremos perdidos sem encontrar o nosso propósito de vida. E para nos transformarmos e ter nosso propósito de vida bem claro diante de nós é essencial o autoconhecimento.

E dessa forma investigativa conhecendo e reconhecendo quem somos de fato podemos ter um encontro com nosso verdadeiro EU, e assim não haverá empecilhos para realizações.

Aprender a dizer não, seria uma das virtudes mais nobres do ser humano, elá implica auto controle, temperança e determinação, pois em muitos casos não é nada fácil você dizer não. Quando você aprende a dizer não o desgaste de energia é bem menor, tanto para um convite quanto para um desejo ruim. Ou seguimos em frente dizendo sim ou cortamos a raiz imediatamente. Esse é um método muito poderoso para você continuar focado no seu propósito de vida, talvez se ainda não descobriu é porque ainda precisa dizer alguns nãos.

Pare por um tempo e observe a sua volta o que não faz mais sentido na sua vida e que você sente que é hora de dizer chega. Não procrastine as mudanças, por isso muitos de nós paramos no tempo, deixando para depois algo que poderíamos fazer agora. Aja e colha os resultados logo!

Talvez você desconheça o potencial que existe dentro de você. Você é mais forte do que imagina.

Você pode operar as mudanças que quiser e se tornar a pessoa que desejar, mas para isso você precisa descobrir o potencial que existe dentro de você. Se você ainda não descobriu a sua força irá continuar estagnado se achando um fraco ou inútil.

Diante de algumas coisas que não vemos é necessário de fé. Fé é começar algo com a certeza de que vai dar certo mesmo sem está vendo nada ainda. Você iniciará sua jornada sem ver os resultados futuros, mas com energia para atravessar qualquer obstáculo, pois agora você tem a convicção que tem força suficiente para superar os desafios e atingir seus objetivos.

O sucesso nunca acontece por acaso, é um jogo para poucos pois poucos conhecem o seu potencial, poucos vão atrás de gastar tempo descobrindo-se. E se tivermos consciência de quem realmente somos e o poder que reside dentro de nós, jamais ficaríamos a mercê da vida sem desfrutar do nosso propósito de vida. Depois que seu poder é liberado nada mais pode te PARAR.

Jamais pare. Jamais desista. Você nasceu para crescer sempre!

Reflita como você pode assumir agora mesmo o controle da sua vida. Você é mais do que você mesmo imagina!

Nós confundimos prazer com alegria constantemente, por isso trocamos valores e arruinamos o nosso futuro. Então o que você precisa para se conectar com o seu propósito de vida é desabrochar o seu verdadeiro potencial. Seja um propósito de vida espiritual, emocional ou simplesmente profissional.

– Como iniciar a jornada de autoconhecimento, ter um encontro com seu verdadeiro EU e alcançar o seu propósito de vida;

– Conhecer a si mesmo é uma habilidade para poucos, um fator indispensável;

– Aprender a dizer não e eliminar o que não faz mais sentido na sua vida;

– Focar no que verdadeiramente importa, ter foco e disciplina para desenvolver as habilidades e gerir com mais consistência as circunstancias da vida.

Sem falar no nível de stress que será reduzido e a paz interior que você irá usufruir quando passar a focar verdadeiramente naquilo que importa para você.

E entendendo o potencial que existe dentro de você será capaz de criar uma realidade totalmente diferenciada da que vive hoje, com mais poder para mudar o que precisa ser mudado e mais consistência para superar os obstáculos.

Nada mais pode lhe parar, você é mais forte do que imagina!

 

O que tem lhe impedido de alcançar o seu propósito de vida?

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Os benefícios do Coaching na dúvida de que profissão escolher.

O momento de escolha profissional é cercado de pressões e dúvidas. Antes do vestibular, portanto, a cabeça do estudante fica cheia de questionamentos. Afinal, o que deve ser levado em conta? Ele deve seguir sua vocação ou pensar nas profissões em alta no mercado? É melhor escolher uma carreira que garanta um bom salário ou correr atrás de sua realização pessoal?

Na realidade, o verdadeiro problema parece morar na crença de que a decisão profissional deve ser definitiva, irreversível. Mas esse pensamento só aumenta a carga de insegurança sobre os jovens, impedindo-os de enxergar a situação com a clareza necessária.

Também vem sofrendo com todas essas angústias? Então aqui vai a primeira boa notícia: se você quiser, é sim possível mudar de carreira! Para isso, o ideal é investir em formas de realmente acertar de primeira na decisão. Pense em como seu sucesso pode chegar mais rápido se você souber exatamente que passos seguir para alcançar seus objetivos!

O detalhe é que esse caminho para o sucesso começa justamente pela melhor opção por um curso de graduação. Uma escolha consciente poupa tempo e recursos, além de garantir sua tranquilidade!

QUAL A SOLUÇÃO PARA A ESCOLHA CERTEIRA DA PROFISSÃO?

Para ajudá-lo nessa tarefa, existe hoje no mercado um grande aliado: o coaching para escolha da profissão. O coaching é uma metodologia de desenvolvimento (pessoal ou profissional) que teve início no meio esportivo, passando a ser aplicada também no campo das relações humanas e profissionais.

É uma relação de parceria entre o técnico e seu cliente — coach e coachee. Esse profissional ajuda a revelar e libertar o potencial do cliente para maximizar seu desempenho e permitir que alcance os resultados desejados, em qualquer âmbito da sua vida.

COMO O COACHING PODE AJUDAR NA ESCOLHA DA PROFISSÃO?

Não é fácil tomar uma decisão em relação à vida profissional, mas há sim um caminho mais propenso a levá-lo a uma escolha mais acertada. O primeiro passo é buscar conhecer a si mesmo: personalidade, aptidões, gostos, pontos fortes e fracos, entre outros.

É indispensável se informar sobre as opções de trabalho disponíveis no mercado, procurando saber quais são as expectativas de carreira para cada uma delas. Com isso, fica muito mais fácil encontrar uma correspondência entre suas características pessoais e os requisitos essenciais para o exercício da profissão que você tem em mente.

Levando em consideração que o conhecimento da maioria dos jovens sobre o mercado das profissões não é dos mais vastos, definitivamente vale a pena contar com o coaching. Esse profissional tem como objetivo guiá-lo, levando-o a tomar uma decisão baseada na realidade com maiores chances de acerto.

O coaching ajuda o jovem a conhecer e analisar os aspectos internos e externos que servirão de alicerce para a tomada de uma decisão profissional madura. São eles:

1- Desenvolver o autoconhecimento

Conhecer-se a si mesmo consiste em descobrir quais são seus valores, suas motivações, forças e fraquezas, habilidades e competências.

2- Conhecer as influências externas

Influenciado pela família ou pela sociedade, o jovem pode acreditar que uma determinada profissão é a melhor alternativa para sua vida, sem ao menos considerar outras possibilidades. Ter consciência de que essas influências existem é a única maneira de garantir que sua decisão seja tomada com base em quem você realmente é e não no que os outros esperam que você seja.

3- Avaliar a consistência das preferências vocacionais

Avaliar a consistência do que o coachee aponta como suas vocações é acompanhar a evolução do interesse por determinadas profissões ou áreas em um certo espaço de tempo. Isso dá ao coach a certeza de que esse interesse não é só coisa de momento ou fruto de alguma influência externa.

4- Investigar sobre opções de carreira

Nessa etapa do processo de coaching, serão exploradas as possibilidades de atuação profissional disponíveis em uma determinada área e quais são os requisitos para alcançar o sucesso de acordo com a escolha do coachee.

5- Ficar por dentro do cenário econômico do país

Estar por dentro do que se passa na economia do país permite que o jovem conheça o lugar da sua profissão no mercado, seu potencial de crescimento ou queda, as perspectivas de remuneração, entre outras informações que poderão impactar sua escolha.

 

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O que um Coach pode agregar na sua vida pessoal e profissional?

O Coach é um profissional especializado no processo de Coaching. Pode ser considerado um treinador que assessora o cliente (coachee), levando-o a refletir, chegar a conclusões, definir ações e, principalmente, agir em direção a seus objetivos, metas e desejos com a finalidade de atingir transformações positivas na vida.

A essência do coaching está em fornecer suporte para o autoconhecimento, a potencialização de talentos e habilidades, a superação de obstáculos e a expansão de limites aprendendo assim mais ferramentas para o seu equilíbrio emocional. O Coach está focado em liberar o potencial e maximizar a performance dos indivíduos na vida pessoal e profissional.

Coaching de carreira

O coach de carreira ajuda os clientes (coachees) a encontrar a paixão que perderam em suas carreiras ou a encontrar a coragem para avançar para uma nova carreira, o que chamamos de transição. Todo o processo de possibilidades a explorar até o momento da descoberta, e, finalmente, a execução do plano de ação é muito gratificante, tanto para o coachee (cliente) quanto para o coach.

Coaching pessoal ou coaching de vida (life coaching)

Objetiva a capacitação das pessoas na sua auto-realização, pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida. A meta a ser trabalhada pode estar em qualquer área da vida da pessoa, como saúde, relacionamentos, espiritualidade, finanças, carreira, administração do tempo, família, etc.

O Coaching tem o objetivo de destravar as habilidades naturais dos profissionais, atinge seus objetivos ao identificar os bloqueios internos e ao removê-los para a obtenção de resultados.

Imagine como seria se você pudesse realizar mais em todas as áreas da sua vida, alcançando mais resultados positivos, conquistas, prosperidade, bons relacionamentos e um grande sentimento de realização. Visualize uma vida plena, bem-sucedida e feliz.

Agora, imagine-se utilizando um conjunto de ensinamentos que, além de transformar a sua vida, também irão promover mais sucesso na vida pessoal e profissional de qualquer pessoa.

É preciso seguir 3 princípios básicos:

– Definir quem você é;

– O que você quer;

– Qual a sua verdadeira missão de vida.

Alinhe estes objetivos para progredir no seu caminho.

A contribuição e direção que um profissional Coach agrega na vida abrevia muitas frustrações e desencontros por caminhos errados que tomamos por não estarmos certos do nosso propósito. A melhor mudança acontece quando estamos contribuindo com o resgate da nossa essência.

Benefícios do coaching:

  • Desenvolver habilidades e competências;
  • Melhorar a autoconfiança ao agir e tomar decisões;
  • Aprender a receber feedbacks de forma positiva;
  • Alcançar metas em menos tempo;
  • Adquirir conhecimento voltado especificamente para as suas necessidades;
  • Aumentar o desempenho e a produtividade;
  • Suporte para realizar transições, seja de emprego, carreira ou em uma organização;
  • Aprender a lidar com as falhas de forma mais positiva através dos erros que o mentor cometeu em sua trajetória.

 

O coaching pode fazer maravilhas pela nossa vida pessoal – ou melhor, pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Esse é um dos grandes desafios dos profissionais de hoje, pois em um mundo conectado 24 horas por dia, como fazer essa separação?

O coaching oferece uma maneira positiva de obter equilíbrio entre sua vida pessoal e profissional. Você amar sua carreira ou seus negócios, mas pender demasiadamente para isso é prejudicial e criar vários problemas de stress. O coaching cria um espaço confortável para você encontrar esse equilíbrio em sua vida.

 

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Coaching de carreira: mude o rumo da sua vida!

O que é Coaching de Carreira?

Modelo que atua no planejamento e acompanhamento profissional e é útil em qualquer fase da vida, seja na escolha de uma profissão, ingresso no mercado de trabalho ou desenvolvimento profissional.

Um processo de Coaching apresenta soluções sob medida para cada tipo de pessoa. As ferramentas e técnicas utilizadas vão depender das metas e objetivos profissionais do coachee (pessoa que se submete ao programa de Coaching). Assim, o Coach traça um plano estratégico de apoio para orientar seu cliente e conseguir alcançar seus objetivos em um curto espaço de tempo.

Normalmente, as pessoas que buscam pela orientação de um Coach de Carreira estão passando por momentos turbulentos em sua vida profissional. Elas percebem que algo não está saindo como deveria, ou gostariam de melhorar seus resultados, de sua equipe ou se destacar na empresa para alcançar uma promoção.

Como um Coach de Carreira pode me ajudar?

Um Coach de carreira analisar aonde ele deseja chegar e quais competências e habilidades são necessárias para isso. Também contribui na potencialização do talento de seu cliente e trabalha na lapidação de sua visão estratégica na intenção de que o coachee enxergue seus desafios como oportunidades de crescimento e não deixe que seus problemas o limitem.

O trabalho é sempre feito em conjunto com o cliente, partindo do princípio de que as respostas para os principais questionamentos levantados na orientação, na verdade, estão dentro dele. Isso os motiva a refletir e encontrar respostas e soluções.

Resultados do Programa de Coach de Carreira: 

  • aprender como vencer obstáculos limitadores;
  • fortalecimento da autoestima e autoconfiança, motivação profissional;
  • desenvolvimento de visão clara sobre objetivos e metas;
  • definição do seu propósito de vida;
  • mudança de postura em relação à profissão e carreira;
  • desenvolvimento e aprimoramento de habilidades técnicas ou comportamentais específicas;
  • desenvolvimento de inteligência emocional;
  • ascensão na carreira, recolocação no mercado ou reposicionamento de profissionais com muitos anos de profissão;
  • melhora nos relacionamentos interpessoais.

Um programa de Coaching de Carreira também auxilia o coachee a perceber quais são seus pontos fortes e quais ele precisa administrar. Assim, a pessoa passa a conhecer a si mesma, rompendo barreiras limitantes e que a impeçam de crescer. O desenvolvimento da autoconfiança, neste caso, faz com que o profissional acredite em seu potencial e que tenha plena capacidade de atingir resultados satisfatórios e assertivos, tanto em sua carreira quanto em sua vida pessoal.

Outro grande benefício de contar com a orientação de um Coach de Carreira é entender exatamente o que se quer da vida e não aceitar exercer atividades profissionais  incongruentes com suas metas e propósito de vida.

Se você sente que é hora de mudar o rumo de sua vida profissional ou deseja se destacar de alguma forma, agende uma sessão experimental sem compromisso:

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